印度勞工的五大優(yōu)勢是（）

最低海外就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括（）

韓國加大主管部門及行業(yè)協(xié)會(huì)的項(xiàng)目監(jiān)管作用，主要有（）

廣義的國際移民包括所有跨國流動(dòng)人員，不受（）限制。

在亞洲地區(qū)的國家中，勞工素質(zhì)、勞工成本、語言及勞工供應(yīng)等各方面綜合素質(zhì)名列前茅的是（）。

印度尼西亞向海外輸出勞工是從（）開始的。

印度建立了較為完善的聽證制度，移民保護(hù)總署和設(shè)在孟買、德里、加爾各答等地的移民保護(hù)專員直接受理這方面的投訴，時(shí)間固定在每周的（）

我國對(duì)外勞務(wù)合作機(jī)構(gòu)不能及時(shí)掌握國際勞務(wù)市場的供求信息，存在信息來源少、渠道不暢等問題。具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)（）。

印度最有競爭力的專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域是（）

私營招募機(jī)構(gòu)或公司在亞洲勞務(wù)輸出國的招募和安置勞務(wù)輸出人員的活動(dòng)中相當(dāng)活躍，它們的特點(diǎn)有（）