A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.福利待遇標(biāo)準(zhǔn)
C.帶薪休假
D.工資補(bǔ)貼
E.合同期滿后的遣返費(fèi)用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對(duì)海外工人的家庭提供咨詢服務(wù)
B.降低海外工人的所得稅
C.對(duì)他們實(shí)行優(yōu)惠住房待遇
D.為他們安排慰問演出
E.總統(tǒng)向他們贈(zèng)送新年或中秋節(jié)禮物
A.大學(xué)教員
B.研究員
C.外國記者
D.專業(yè)體育選手
E.不受外國人管理法約束或根據(jù)此法規(guī)定不需居留許可者
A.進(jìn)行非法的國際性職業(yè)介紹或在聯(lián)邦德國境內(nèi)進(jìn)行非法的職業(yè)介紹者
B.經(jīng)非法招募或斡旋而受雇者
C.與同工種的德國人相比,勞動(dòng)條件惡劣者
D.無聯(lián)邦德國雇傭廳許可而在德國受雇者
E.勞動(dòng)許可已被吊銷或失效者
A.持續(xù)合法地在德國居住了兩年的外籍勞動(dòng)者之配偶
B.持續(xù)合法地在德國居住了四年的外籍勞動(dòng)者之配偶
C.18歲前隨父母到德國,并持續(xù)、合法地居住了兩年的外籍勞動(dòng)者之子女
D.難民認(rèn)定申請(qǐng)獲準(zhǔn)后,在德國居住滿五年者
E.根據(jù)承包契約、季節(jié)契約到德國的東歐各國勞動(dòng)者
A.增強(qiáng)外籍人對(duì)職業(yè)的適應(yīng)
B.增強(qiáng)外籍人對(duì)法國社會(huì)、文化的適應(yīng)
C.增強(qiáng)外籍人對(duì)學(xué)校教育的適應(yīng)
D.對(duì)外籍人住宅實(shí)施優(yōu)惠政策
E.促進(jìn)合乎條件的外籍人加入法國國籍
最新試題
印度尼西亞向海外輸出勞工是從()開始的。
勞動(dòng)力的這種國際性流動(dòng),按其接納國的入國管理政策,大致可劃分為兩大類,分別為()。
巴基斯坦政府為了加大勞務(wù)輸出,不僅鼓勵(lì)而且以外交手段為本國勞工開辟國外勞務(wù)市場(chǎng),先后成立了()。
印度勞工的五大優(yōu)勢(shì)是()
遷移的古典時(shí)期,大致是在19世紀(jì)和20世紀(jì)初,()出現(xiàn)了大遷移的現(xiàn)象。
我國對(duì)外勞務(wù)合作機(jī)構(gòu)缺乏及時(shí)掌握國際勞務(wù)市場(chǎng)的供求信息,存在信息來源少,渠道不暢等問題,具體表現(xiàn)在()。
制定并頒布了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)控制與管理招募機(jī)構(gòu)與海外就業(yè)程序的單項(xiàng)性法規(guī)的國家有()
孟加拉國勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)局的作用有()
全球流動(dòng)人口主要分布在三大板塊,即()
廣義的國際移民包括所有跨國流動(dòng)人員,不受()限制。