A.日本
B.澳大利亞
C.美國
D.德國
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A.通過獲得合法執(zhí)照的私人勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)派出
B.通過勞工部就業(yè)廳派出
C.通過泰國本地雇主派出
D.通過培訓(xùn)渠道派出
E.通過海外自主擇業(yè)
A.醫(yī)生
B.律師
C.工程師
D.海員
E.家傭
A.0.05
B.0.1
C.0.15
D.0.2
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.福利待遇標(biāo)準(zhǔn)
C.帶薪休假
D.工資補(bǔ)貼
E.合同期滿后的遣返費(fèi)用
A.提供國內(nèi)外就業(yè)服務(wù),為海外就業(yè)者提供保護(hù)
B.為出國勞務(wù)人員提供福利及匯款保障,為海外就業(yè)者提供職業(yè)導(dǎo)向
C.擬訂、組織和籌備投資計劃,提高城鄉(xiāng)就業(yè)率
D.計劃、制定和執(zhí)行培訓(xùn)政策,擬訂和執(zhí)行培訓(xùn)計劃,在各行業(yè)組織培訓(xùn)
E.與國際有關(guān)機(jī)構(gòu),如世界銀行、亞洲銀行、伊斯蘭勞工組織(ILO)、聯(lián)合國開發(fā)計劃署(UNDP)等建立聯(lián)絡(luò)網(wǎng)
F.主編發(fā)布就業(yè)信息,對現(xiàn)行就業(yè)政策進(jìn)行研究,提供改進(jìn)與發(fā)展意見
A.伊朗和伊拉克
B.越南和柬埔寨
C.以色列和巴基斯坦
D.印度和巴基斯坦
A.信息量少
B.資金不足
C.勞務(wù)人口數(shù)量大
D.勞務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)不建全
E.信息不能綜合利用
A.女傭
B.軟件人員
C.醫(yī)務(wù)人員
D.律師
E.工程師
A.20世紀(jì)40年代末期
B.20世紀(jì)50年代末期
C.20世紀(jì)60年代末期
D.20世紀(jì)70年代末期
A.保險
B.健康
C.教育培訓(xùn)
D.家庭福利
E.應(yīng)急救濟(jì)及獎勵
最新試題
菲律賓最有競爭力的服務(wù)領(lǐng)域是()
我國勞務(wù)輸出總量中高科技、高素質(zhì)人員的輸出量不大,所占比例不足()。
下列哪些建筑出自三星物產(chǎn)工人之手()
亞洲典型國家都設(shè)立了專門機(jī)構(gòu)和人員,并賦予了他們相應(yīng)的權(quán)力,對于違法者則區(qū)別輕重情節(jié),分別給予()
在亞洲地區(qū)的國家中,勞工素質(zhì)、勞工成本、語言及勞工供應(yīng)等各方面綜合素質(zhì)名列前茅的是()。
印度勞工的五大優(yōu)勢是()
在英國,勞動許可證的有效期原則上僅為()。
在國際建筑市場上,韓國在勞動密集型的建筑工程上競爭力很強(qiáng),主要原因是韓國承包的工程()
我國對外勞務(wù)合作機(jī)構(gòu)不能及時掌握國際勞務(wù)市場的供求信息,存在信息來源少、渠道不暢等問題。具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)()。
韓國的福利援助計劃包括()