單項(xiàng)選擇題基于員工對組織效能的貢獻(xiàn)而付酬的薪酬計(jì)劃就是（）。

A.期望理論
B.公平理論
C.績效薪酬計(jì)劃


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1.單項(xiàng)選擇題通過高水平的努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的意愿，這種努力以能夠滿足個(gè)體的某些需要為條件。這種意愿被稱為（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)
B.動機(jī)
C.競爭分析
D.需要的構(gòu)建
E.努力管理

2.單項(xiàng)選擇題最佳管理者在（）需要上較高，在（）需要上較低。

A.成就；歸屬
B.權(quán)力；歸屬
C.安全；保障
D.口頭獎勵；賞識
E.風(fēng)險(xiǎn)；獎勵

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)強(qiáng)化理論，獎賞如果（）一個(gè)被期望的行為，它是有效果的。

A.發(fā)生在之前
B.與一致
C.使過載
D.跟隨之后
E.降低了

4.單項(xiàng)選擇題最早的工作設(shè)計(jì)努力之一是橫向工作擴(kuò)展，就是眾所周知的（）。

A.工作知識
B.工作輪換
C.工作豐富化
D.工作范圍
E.工作擴(kuò)大化

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)馬斯洛的觀點(diǎn)，如果某員工具有自我尊重的需要，那么他在（）上沒有得到滿足。

A.社會需要
B.尊重需要
C.安全需要
D.生理需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要