管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于（）

關于授權的理解不正確的一項是（）

下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。