多項(xiàng)選擇題員工的培訓(xùn)檔案作為員工的()的重要依據(jù)之一。

A.聘任聘用
B.崗位考核
C.崗位調(diào)配
D.晉級(jí)晉職


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1.多項(xiàng)選擇題在職期間的學(xué)歷(學(xué)位)教育應(yīng)以()為主。

A.短期
B.業(yè)余
C.自學(xué)
D.脫產(chǎn)

2.多項(xiàng)選擇題員工招聘分為()。

A.校園招聘
B.社會(huì)招聘
C.網(wǎng)上招聘
D.派遣工招聘

3.多項(xiàng)選擇題機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和特殊崗位員工出現(xiàn)下列情形之一,一般應(yīng)安排強(qiáng)制休假()。

A.在同一崗位上工作滿二年
B.工作質(zhì)量不高,多次出現(xiàn)差錯(cuò)或失誤
C.員工行為表現(xiàn)出現(xiàn)異常
D.組織實(shí)施機(jī)構(gòu)確定的其他情形

5.多項(xiàng)選擇題輪崗和強(qiáng)制休假必須堅(jiān)持()的原則。

A.先移交后離崗
B.先移交后上崗
C.先審計(jì)后離崗
D.先審計(jì)后上崗

最新試題

實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)的變動(dòng)而免予追究。但已退休的按照《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的,不需要進(jìn)行責(zé)任追究。

題型:判斷題

廉政材料整理必須符合立卷范圍的規(guī)定,編寫廉政檔案目錄,保證材料的真實(shí)性和完整性。

題型:判斷題

單位領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議帶回的密件可于次日交機(jī)要室登記管理。

題型:判斷題

《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定,受到誡勉談話和通報(bào)批評(píng)的員工,一年內(nèi)不得晉升職務(wù)、職稱、工資級(jí)別和專業(yè)技術(shù)職務(wù),并取消當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)資格。

題型:判斷題

銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在分支機(jī)構(gòu)指定專門受理部門或者專人負(fù)責(zé),統(tǒng)一接收和反饋人民檢察院、公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)查詢、凍結(jié)要求。

題型:判斷題

《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定,受到開除處分以及解除勞動(dòng)合同的員工,如果工作表現(xiàn)突出,可以重新錄用或聘用。

題型:判斷題

銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在接到協(xié)助查詢、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)法律文書后,可以向被查詢、凍結(jié)的單位、個(gè)人或者第三方通風(fēng)報(bào)信,幫助隱匿或者轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)。

題型:判斷題

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施責(zé)任追究,應(yīng)實(shí)事求是,分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

題型:判斷題

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行制定的法規(guī)政策性文件材料、武漢農(nóng)村商業(yè)銀行職能活動(dòng)中形成的重要業(yè)務(wù)文件材料等均是需要永久保存的文書檔案。

題型:判斷題

撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分是指撤銷受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)職務(wù)。

題型:判斷題