A.校園招聘
B.社會(huì)招聘
C.網(wǎng)上招聘
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A.在同一崗位上工作滿二年
B.工作質(zhì)量不高,多次出現(xiàn)差錯(cuò)或失誤
C.員工行為表現(xiàn)出現(xiàn)異常
D.組織實(shí)施機(jī)構(gòu)確定的其他情形
A.保密義務(wù)
B.競(jìng)業(yè)限制
C.工作條款
D.合同期限
A.先移交后離崗
B.先移交后上崗
C.先審計(jì)后離崗
D.先審計(jì)后上崗
A.不執(zhí)行輪崗和強(qiáng)制休假制度造成員工嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì),或執(zhí)行不力導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生的
B.輪崗和強(qiáng)制休假對(duì)象稽核不及時(shí),措施不力,導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生的
C.用人失察,替班人員在代班期間發(fā)生事故或案件的
D.以上都不對(duì)
A.人事檔案
B.資料
C.黨組織
D.社會(huì)關(guān)系
最新試題
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在接到協(xié)助查詢、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)法律文書(shū)后,可以向被查詢、凍結(jié)的單位、個(gè)人或者第三方通風(fēng)報(bào)信,幫助隱匿或者轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施責(zé)任追究,應(yīng)實(shí)事求是,分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
協(xié)助查詢、凍結(jié)工作應(yīng)當(dāng)遵循依法合規(guī)、保護(hù)存款人和其他客戶合法權(quán)益的原則。
《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定,對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行責(zé)令限期整改、責(zé)令書(shū)面檢查的由業(yè)務(wù)主管部門實(shí)施;誡免談話由人事部門和監(jiān)察部門實(shí)施;通報(bào)批評(píng)決定由各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,業(yè)務(wù)主管部門和監(jiān)察部門共同實(shí)施。
商業(yè)銀行應(yīng)將信息披露的內(nèi)容以中文編制成年度報(bào)告,于每個(gè)會(huì)計(jì)年度終了后的三個(gè)月內(nèi)披露。因特殊原因不能按時(shí)披露的,應(yīng)至少提前十五日向中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)申請(qǐng)延遲。
行政機(jī)關(guān)及其工作人員辦理信訪事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)恪盡職守、秉公辦事,查明事實(shí)、分清責(zé)任,宣傳法制、教育疏導(dǎo),及時(shí)妥善處理,不得推諉、敷衍、拖延。
《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定,黨員受到開(kāi)除黨籍處分,五年內(nèi)不得重新入黨。
借用、查閱廉政檔案的單位和個(gè)人,未經(jīng)批準(zhǔn)可以拍攝、復(fù)印檔案材料的內(nèi)容。
批量化發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行需報(bào)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)。
《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定,在案件調(diào)查中,如遇特殊情況,調(diào)查人員在一人的情況下,向有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查時(shí),出示了有關(guān)證明,就可以調(diào)查取證。