A.人事檔案
B.資料
C.黨組織
D.社會(huì)關(guān)系
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A.引進(jìn)人才
B.儲(chǔ)備人才
C.補(bǔ)充操作人員
D.補(bǔ)充技術(shù)人員
A.業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營需要
B.員工在勞動(dòng)合同期內(nèi)能勝任本職工作，各方面表現(xiàn)良好且經(jīng)用人單位年度考核為稱職及以上
C.武漢農(nóng)村商業(yè)銀行規(guī)定的其他條件
D.合同到期
A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
B.被依法追究刑事責(zé)任的
C.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的
D.以上都不對(duì)
A.達(dá)不到武漢農(nóng)村商業(yè)銀行錄用的其他條件的
B.在武漢農(nóng)村商業(yè)銀行組織的員工招錄考試或測(cè)評(píng)中有作弊行為的
C.提供虛假身份證
D.提供虛假學(xué)歷證明
A.固定期限
B.無固定期限
C.以完成一定工作任務(wù)為期限
D.10年期限
最新試題
《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》是黨執(zhí)政以來第一部堅(jiān)持正面倡導(dǎo)、面向全體黨員的規(guī)范全黨廉潔自律工作的重要基礎(chǔ)性法規(guī)。
廉政材料整理必須符合立卷范圍的規(guī)定，編寫廉政檔案目錄，保證材料的真實(shí)性和完整性。
實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)的變動(dòng)而免予追究。但已退休的按照《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，不需要進(jìn)行責(zé)任追究。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)武漢農(nóng)村商業(yè)銀行關(guān)聯(lián)方的確定、關(guān)聯(lián)交易的審批和控制。
《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行責(zé)令限期整改、責(zé)令書面檢查的由業(yè)務(wù)主管部門實(shí)施；誡免談話由人事部門和監(jiān)察部門實(shí)施；通報(bào)批評(píng)決定由各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，業(yè)務(wù)主管部門和監(jiān)察部門共同實(shí)施。
批量化發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行需報(bào)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)。
《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》規(guī)定，黨的各級(jí)組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)自覺接受并正確對(duì)待黨和人民群眾的監(jiān)督。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核以年度檢查考核為主，包括平時(shí)檢查考核、重點(diǎn)檢查考核。
《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定，受到誡勉談話和通報(bào)批評(píng)的員工，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)、職稱、工資級(jí)別和專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并取消當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)資格。
《武漢農(nóng)村商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)行為處分管理辦法》規(guī)定，受到開除處分以及解除勞動(dòng)合同的員工，如果工作表現(xiàn)突出，可以重新錄用或聘用。