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判斷題GROW代表輔導(dǎo)的一個(gè)程序，你要向員工陳述你的談話目的，不要讓員工覺(jué)得云里霧里，所以G要清楚向員工陳述談話的目的。

1.判斷題GROW模型中W是指制定行動(dòng)計(jì)劃和評(píng)審時(shí)間。

2.判斷題風(fēng)險(xiǎn)承受度是指企業(yè)愿意承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)限度，也是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)偏好的邊界。

3.判斷題GROW模型中G是指確認(rèn)員工績(jī)效目標(biāo)。

4.判斷題風(fēng)險(xiǎn)偏好是指為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，企業(yè)在承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的種類、大小等方面的基本態(tài)度。

5.判斷題對(duì)于既無(wú)能力又無(wú)積極性的員工的教導(dǎo)策略是開(kāi)導(dǎo)、鼓勵(lì)，否則毫不猶豫地開(kāi)除。