A.觀察的工作應(yīng)相對靜止
B.適用于大量的、標準化的、周期短的、以體力為主的工作
C.注意工作行為樣本的代表性,避免對被觀察著產(chǎn)生影響
D.觀察前要有詳細的觀察提綱和行為標準
E.觀察者需具備相關(guān)的能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.觀察法
B.訪談法
C.問卷法
D.記事法
A.工作名稱
B.工作活動和程序
C.工作條件和物理環(huán)境
D.社會環(huán)境
E.職業(yè)條件
A.確定組織機構(gòu)及其職數(shù)
B.認定每個職位的權(quán)力與責任
C.提出每個職位的任職人員必須具備的條件
D.把分析結(jié)果進行科學(xué)、系統(tǒng)地描述,作出規(guī)范化的書面記錄
A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.招聘
A.吸引
B.錄用
C.保持
D.發(fā)展
E.評價
F.調(diào)整
最新試題
以下屬于對非營利組織外部環(huán)境進行分析的因素是()。
保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進行了改進,其中()下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持,因而處理該類下的議題也比較容易。
非營利組織募捐的主要途徑有()。
“APC ”評估中,主要包含了對組織()的全方位評估。
非營利組織公信力建設(shè)的有效途徑有()。
在華境外非營利組織在中國境內(nèi)活動資金不包括()。
非營利組織公信力建設(shè)監(jiān)管不足主要體現(xiàn)在()等三個方面。
非營利組織志愿人員與專職人員的區(qū)別主要體現(xiàn)在()。
在非營利組織募捐的四種基本模式中,()模式下的募捐往往由媒體、受助者所在單位發(fā)起,具有“一次性”、“特定性”、“臨時性”、“善款零消耗”等特點。
決定非營利組織核心競爭力的四個標準中,除了有價值的能力以外,還包括()等三方面能力。