多項(xiàng)選擇題哈佛大學(xué)商學(xué)院把人力資源管理的基本任務(wù)歸納為()。

A.吸引
B.錄用
C.保持
D.發(fā)展
E.評價
F.調(diào)整


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1.多項(xiàng)選擇題非營利組織人力資源培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)該是()。

A.使命感培訓(xùn)
B.技能培訓(xùn)
C.責(zé)任感培訓(xùn)
D.道德感培訓(xùn)

2.多項(xiàng)選擇題通過哪些公式可以抓住人力的核心和主流()。

A.思想+情感=動力
B.知識+經(jīng)驗(yàn)=能力
C.動力+能力=結(jié)果
D.結(jié)果+回報=第二次動力

3.多項(xiàng)選擇題按照戰(zhàn)略評估主體不同,可將戰(zhàn)略評估分為()。

A.自我評估
B.外部評估
C.專家評估
D.官員評估

4.多項(xiàng)選擇題按照戰(zhàn)略評估進(jìn)行的時間,可將戰(zhàn)略評估分為()。

A.事前評估
B.間斷評估
C.中期評估
D.事后評估

5.多項(xiàng)選擇題職能型組織結(jié)構(gòu)存在的不足是()。

A.權(quán)力過于集中在上層,其他管理人員的事業(yè)發(fā)展機(jī)會相應(yīng)減少
B.有時職員士氣不高
C.決策者和參謀有沖突
D.權(quán)力委托較少,導(dǎo)致制定出不合適的計(jì)劃和服務(wù)

最新試題

以下屬于對非營利組織外部環(huán)境進(jìn)行分析的因素是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)民政部的文件規(guī)定,社會組織評估結(jié)果分為5個等級,分別為()。社會組織評估等級有效期為5年。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下對非營利組織領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)的描述有誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

“APC ”評估中,主要包含了對組織()的全方位評估。

題型:多項(xiàng)選擇題

保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn),其中()下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持,因而處理該類下的議題也比較容易。

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)履行社會責(zé)任的一個重要途徑,就是通過各種非營利組織的贊助和支持來實(shí)施的。具體包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

非營利組織公信力建設(shè)的有效途徑有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

非營利組織評估的類型中按評估標(biāo)準(zhǔn)來分類,主要分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

非營利組織的宏觀環(huán)境主要包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

非法社會組織治理的途徑有哪些?()

題型:多項(xiàng)選擇題