單項選擇題管理者的最終責(zé)任是獲得更好的()。
A.資源
B.績效
C.薪酬
D.獲利能力
E.靈活性
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1.單項選擇題戰(zhàn)略傳統(tǒng)上是以下哪部分人的責(zé)任?()
A.員工
B.中層管理人員
C.一線人員
D.高層管理者
E.項目經(jīng)理
2.單項選擇題通過專業(yè)化實現(xiàn)更加高效率的生產(chǎn)與行政管理原理中的哪一條更加一致?()
A.統(tǒng)一指揮
B.工作分工
C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
D.等級鏈
E.質(zhì)量管理
3.單項選擇題哪種觀點強調(diào)了在管理者和員工之間應(yīng)當分享權(quán)力?()
A.人際觀點
B.古典觀點
C.科學(xué)管理
D.官僚組織
E.權(quán)變理論
4.單項選擇題誰應(yīng)當為運作層面的計劃和目標負責(zé)?()
A.中層管理者
B.董事會
C.咨詢顧問
D.高層管理者
E.底層管理者
5.單項選擇題組織達到戰(zhàn)略目標的行動步驟指的是以下哪個選項?()
A.戰(zhàn)術(shù)目標
B.運作目標
C.戰(zhàn)術(shù)計劃
D.運作計劃
E.戰(zhàn)略計劃
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
題型:單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
題型:單項選擇題