A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是指每天工作8小時(shí)，每周工作5天
B.雙方有關(guān)加班的約定符合法律規(guī)定
C.雙方約定每月15日支付工資符合法律規(guī)定
D.雙方約定工資遇法定休假日順延至工作日支付符合法律規(guī)定
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A.趙某在甲公司連續(xù)工作15年
B.錢(qián)某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且錢(qián)某無(wú)法定不得訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形，繼續(xù)續(xù)訂
C.丙國(guó)有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動(dòng)合同，孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年
D.丁公司初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度。李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年
A.趙某可以與吳某訂立口頭勞動(dòng)合同
B.趙某可以與吳某約定試用期
C.工資的支付標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算周期符合規(guī)定
D.吳某只能跟一家訂立非全日制用工合同
E.趙某可以隨時(shí)通知吳某解除合同
F.吳某可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.自2017年4月1日至2018年3月31日，甲公司應(yīng)當(dāng)向趙某每月支付2倍工資
B.自2017年5月1日至2018年3月31日，甲公司應(yīng)當(dāng)向趙某每月支付2倍工資
C.因趙某不同意簽訂勞動(dòng)合同導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止
D.趙某無(wú)權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.公司與趙某之間可視為不存在勞動(dòng)關(guān)系
B.公司與趙某之間可視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.公司應(yīng)與趙某補(bǔ)訂勞動(dòng)合同，并支付雙倍工資補(bǔ)償
D.趙某可與公司終止勞動(dòng)關(guān)系，公司無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.2016年4月1日至2017年4月1日
B.2016年6月1日至2017年6月1日
C.2016年6月1日至2017年12月1日
D.2016年6月1日至2018年6月1日
最新試題
失業(yè)保險(xiǎn)僅由用人單位繳納，職工無(wú)需繳納。
甲公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員20人，裁減人員方案已向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，并提前30日向工會(huì)說(shuō)明情況，但未經(jīng)工會(huì)同意，則甲公司不可以裁減人員。
男性職工年滿60周歲，達(dá)到法定的企業(yè)職工退休年齡即可領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁庭受理后在作出裁決前，可以先行調(diào)解。
關(guān)于張某提起勞動(dòng)仲裁，下列說(shuō)法中，正確的是（）。
關(guān)于張某被油鍋燙傷，下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于吳某去乙公司工作的下列說(shuō)法中，正確的是（）。
關(guān)于趙某在工作中因突發(fā)心臟病無(wú)法工作，開(kāi)始病休，下列說(shuō)法中，正確的是（）。
關(guān)于張某提出年休假申請(qǐng)，下列說(shuō)法中，正確的是（）。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。