A.趙某可以與吳某訂立口頭勞動合同
B.趙某可以與吳某約定試用期
C.工資的支付標準及結(jié)算周期符合規(guī)定
D.吳某只能跟一家訂立非全日制用工合同
E.趙某可以隨時通知吳某解除合同
F.吳某可以要求經(jīng)濟補償
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A.自2017年4月1日至2018年3月31日，甲公司應當向趙某每月支付2倍工資
B.自2017年5月1日至2018年3月31日，甲公司應當向趙某每月支付2倍工資
C.因趙某不同意簽訂勞動合同導致勞動關(guān)系終止
D.趙某無權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償
A.公司與趙某之間可視為不存在勞動關(guān)系
B.公司與趙某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同
C.公司應與趙某補訂勞動合同，并支付雙倍工資補償
D.趙某可與公司終止勞動關(guān)系，公司無須支付經(jīng)濟補償
A.2016年4月1日至2017年4月1日
B.2016年6月1日至2017年6月1日
C.2016年6月1日至2017年12月1日
D.2016年6月1日至2018年6月1日
A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.12個月
A.一級傷殘
B.五級傷殘
C.六級傷殘
D.十級傷殘
最新試題
用人單位應當自用工之日起15日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，應當享受工傷醫(yī)療待遇。
甲公司與張某約定的下列試用期條款中，符合法律規(guī)定的是（）。
變更勞動合同應當采用書面形式，未采用書面形式，但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過3個月，且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。
關(guān)于趙某與甲公司訂立的勞動合同，下列說法中，正確的是（）。
關(guān)于吳某去乙公司工作的下列說法中，正確的是（）。
關(guān)于張某被油鍋燙傷，下列說法中，錯誤的是（）。
失業(yè)保險僅由用人單位繳納，職工無需繳納。
趙某在與甲公司簽訂的勞動合同中僅約定試用期為6個月，但未約定勞動合同期限，則該勞動合同的期限為6個月。
關(guān)于張某提出年休假申請，下列說法中，正確的是（）。