判斷題變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,未采用書面形式,但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過3個月,且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗,當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的,人民法院不予支持。

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關(guān)于張某提起勞動仲裁,下列說法中,正確的是()。

題型:單項選擇題

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起15日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

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關(guān)于趙某申請失業(yè)保險的下列說法中,正確的是()。

題型:單項選擇題

工人李某月工資2500元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2100元。2018年8月李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報廢,給工廠造成經(jīng)濟損失2000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟損失,從其每月工資中扣除,該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為500元。

題型:判斷題

用人單位以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并對用人單位處以500元以上2000元以下的罰款,給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

題型:判斷題

失業(yè)保險僅由用人單位繳納,職工無需繳納。

題型:判斷題

單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或全體職工討論。

題型:判斷題

關(guān)于甲公司與趙某解除勞動合同,下列說法中,正確的是()。

題型:單項選擇題

關(guān)于張某提出簽訂無固定期限勞動合同的請求,下列說法中,正確的是()。

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關(guān)于吳某與甲公司約定競業(yè)限制條款的下列說法中,正確的是()。

題型:多項選擇題