A.品位分類以人為中心,職位分類以事為中心
B.品位分類強(qiáng)調(diào)通才,職位分類強(qiáng)調(diào)專才
C.兩者的官位和等級都相重合
D.品位分類在等級觀念比較深厚的國家盛行,職位分類則比較適合民主觀念濃厚的國家
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A.文化
B.傳統(tǒng)
C.組織需求
D.經(jīng)濟(jì)
A.除了最上層的公務(wù)員,一般的公務(wù)員至少受到兩層上級的領(lǐng)導(dǎo)
B.除了最底層的公務(wù)員,一般的公務(wù)員都具有作為上級和下級的雙重身份
C.公務(wù)員的雙重性格
D.公務(wù)員具有公民和公務(wù)員的雙重身份
A.《管理中的領(lǐng)導(dǎo)》
B.《“蒙混過關(guān)”的科學(xué)》
C.《公司戰(zhàn)略》
D.《論戰(zhàn)略的形成:政治概念》
A.法律
B.憲法
C.行政法規(guī)
D.行政規(guī)章
A.人力資源生成過程的時(shí)代性
B.人力資源開發(fā)過程的持續(xù)性
C.人力資源使用過程的時(shí)效性
D.人力資源的特殊資本性
最新試題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。