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判斷題人是生產(chǎn)系統(tǒng)的主體，是管理的核心，企業(yè)安全文化是以人為中心的“靈性管理”的基礎，是以人為本的柔性管理理論的自然依據(jù)，企業(yè)安全文化融合了管理文化的靈魂。

1.判斷題國際核安全咨詢組織的安全文化定義：“一個單位的安全文化是個人的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于保健安全管理上的承諾，工作作風和精通程度。

2.判斷題編寫作業(yè)崗位的“三能五標”，首先要以高危作業(yè)為對象，選擇企業(yè)各種崗位中危險品性較高的作業(yè)崗位進行，遵循“從高危險到一般”、“從難到易”的原則進行推進?？梢圆扇》峙姆绞酵七M。

3.判斷題文化建設是班組建設的前提條件，也是搞好班組工作的組織保證。

4.判斷題企業(yè)安全文化評價指標體系的設計著眼于宏觀層面、時期角度、外部環(huán)境因素以企業(yè)決策層、管理層為主要評價對象，兼顧系統(tǒng)的持久性特點。

5.判斷題對于企業(yè)而言，安全教育是安全文化建設的有效載體。通過開展各種喜聞樂見的安全文化活動，寓教于樂，鼓勵并激發(fā)廣大員工自覺學習安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和知識，掌握自我防護技能。