A.同質(zhì)市場(chǎng)
B.異質(zhì)市場(chǎng)
C.聚類市場(chǎng)
D.壟斷市場(chǎng)
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你可能感興趣的試題
A.集市客棧意識(shí)到較大的聯(lián)號(hào)不可能放棄上千間客房的利益
B.短期的優(yōu)惠
C.市場(chǎng)空余份額小
D.目標(biāo)顧客對(duì)價(jià)格不敏感
A.供應(yīng)的保證
B.成本的變化
C.供應(yīng)商的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀
D.供應(yīng)商的質(zhì)量
A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力
B.經(jīng)典營(yíng)銷理論的結(jié)論
C.科學(xué)決策的需要
D.顧客滿意度調(diào)查
A.維持原價(jià)不變，提高服務(wù)質(zhì)量
B.降價(jià)
C.提價(jià)并提高服務(wù)質(zhì)量
D.推出新產(chǎn)品
A.內(nèi)部來(lái)源
B.顧客
C.競(jìng)爭(zhēng)者
D.分銷商與供應(yīng)商
最新試題
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是（）。
加強(qiáng)設(shè)備管理是保證飯店正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本條件，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱為（）。
飯店財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)由其資金結(jié)構(gòu)決定，其計(jì)算為（）。
根據(jù)我國(guó)飯店所面臨的形勢(shì)和人力資源管理的基本原理，下列說(shuō)法屬于正確的觀點(diǎn)（）。
某飯店員工的日工資為25元，現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此，飯店應(yīng)付給其該日的工資是（）。
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點(diǎn)（）。
為防止訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，飯店與員工簽訂勞動(dòng)合同后，可以向公證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)合同公證。勞動(dòng)合同公證是（）。
若飯店以計(jì)劃為標(biāo)準(zhǔn)，采用比較法對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，那么（）。
飯店的“萬(wàn)能工”最基本的職責(zé)是（）。