你可能感興趣的試題

判斷題
建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過。
答案：正確
判斷題
企業(yè)年金是建立多層次（或多支柱）養(yǎng)老保障體系的重要組成部分。
答案：正確
判斷題
職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年就可不再繳費(fèi)。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系或調(diào)離單位后，個(gè)人已繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以退還給本人。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
答案：正確
判斷題
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只需單位繳費(fèi)，個(gè)人不需繳費(fèi)。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
企業(yè)為職工投保了商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)以后，可以不再參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限就是連續(xù)工齡。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
養(yǎng)老保險(xiǎn)包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
答案：正確
判斷題
保險(xiǎn)公司推薦的養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種商業(yè)保險(xiǎn)，是一種商業(yè)行為。人力資源社會(huì)保障部門要求參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是一種政府行為。
答案：正確

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企業(yè)年金方案不適用于企業(yè)試用期滿的職工。

你可能感興趣的試題

企業(yè)年金是建立多層次（或多支柱）養(yǎng)老保障體系的重要組成部分。

職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年就可不再繳費(fèi)。

職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系或調(diào)離單位后，個(gè)人已繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以退還給本人。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只需單位繳費(fèi)，個(gè)人不需繳費(fèi)。

企業(yè)為職工投保了商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)以后，可以不再參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限就是連續(xù)工齡。

養(yǎng)老保險(xiǎn)包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

保險(xiǎn)公司推薦的養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種商業(yè)保險(xiǎn)，是一種商業(yè)行為。人力資源社會(huì)保障部門要求參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是一種政府行為。

企業(yè)年金方案不適用于企業(yè)試用期滿的職工。

你可能感興趣的試題

企業(yè)年金是建立多層次（或多支柱）養(yǎng)老保障體系的重要組成部分。

職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年就可不再繳費(fèi)。

職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系或調(diào)離單位后，個(gè)人已繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以退還給本人。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只需單位繳費(fèi)，個(gè)人不需繳費(fèi)。

企業(yè)為職工投保了商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)以后，可以不再參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限就是連續(xù)工齡。

養(yǎng)老保險(xiǎn)包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

保險(xiǎn)公司推薦的養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種商業(yè)保險(xiǎn)，是一種商業(yè)行為。人力資源社會(huì)保障部門要求參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是一種政府行為。

企業(yè)年金方案不適用于企業(yè)試用期滿的職工。

企業(yè)年金是建立多層次（或多支柱）養(yǎng)老保障體系的重要組成部分。

職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年就可不再繳費(fèi)。

職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系或調(diào)離單位后，個(gè)人已繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以退還給本人。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)只需單位繳費(fèi)，個(gè)人不需繳費(fèi)。

企業(yè)為職工投保了商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)以后，可以不再參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限就是連續(xù)工齡。

養(yǎng)老保險(xiǎn)包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

保險(xiǎn)公司推薦的養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種商業(yè)保險(xiǎn)，是一種商業(yè)行為。人力資源社會(huì)保障部門要求參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是一種政府行為。