A.審核相關(guān)業(yè)務(wù)憑證過(guò)賬理由是否充分
B.審核過(guò)賬憑證金額與系統(tǒng)錄入金額是否一致
C.BGL賬戶(hù)使用是否正確
D.特殊類(lèi)掛帳是否經(jīng)過(guò)審批
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A.客戶(hù)委托申請(qǐng)書(shū)或銷(xiāo)戶(hù)申請(qǐng)書(shū)
B.結(jié)算業(yè)務(wù)申請(qǐng)書(shū)
C.申請(qǐng)人及代理人有效證件證件(申請(qǐng)人為個(gè)人)
D.借記卡或9992借方傳票(個(gè)人申請(qǐng)簽發(fā))
A.各委派機(jī)構(gòu)
B.省分行人力資源部
C.省分行運(yùn)營(yíng)控制部
D.委派機(jī)構(gòu)人力資源部門(mén)
A.基本存款賬戶(hù)
B.臨時(shí)存款賬戶(hù)(驗(yàn)資用除外)
C.預(yù)算單位開(kāi)立專(zhuān)用存款賬戶(hù)
D.一般存款賬戶(hù)
A.分管現(xiàn)金實(shí)物的與管賬務(wù)的為同一人
B.受理領(lǐng)繳款通知發(fā)起調(diào)運(yùn)款(包括領(lǐng)繳款)出入庫(kù)指令的人員與分管現(xiàn)金實(shí)物的為同一人
C.將現(xiàn)金實(shí)物自己交給自己的
D.單人管庫(kù)單人運(yùn)鈔
A.白銀寶
B.雙向?qū)?br />
C.外匯寶
D.黃金T+D
最新試題
派駐業(yè)務(wù)經(jīng)理或內(nèi)控副職應(yīng)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀察、實(shí)時(shí)核實(shí)等方式,關(guān)注是否存在柜員越級(jí)代替簽字上傳集中核準(zhǔn)行為。
網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)控副職/派駐業(yè)務(wù)經(jīng)理/核準(zhǔn)柜員每日要對(duì)柜員離機(jī)未簽退進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查看,并對(duì)未簽退柜員業(yè)務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。
尾箱經(jīng)管人辦理現(xiàn)金交接須執(zhí)行21299交易,對(duì)機(jī)構(gòu)尾箱內(nèi)現(xiàn)金實(shí)物全數(shù)交接后換人換鎖,并登記“營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)尾箱交接、輪崗、查庫(kù)記錄清單”,留存21299交易憑證。
對(duì)于存款手工計(jì)結(jié)息調(diào)整業(yè)務(wù),存款產(chǎn)品(指生息賬戶(hù))的準(zhǔn)入、退出需由省行業(yè)務(wù)主管部門(mén)提出申請(qǐng),省行財(cái)務(wù)管理部門(mén)審批同意并報(bào)備省行運(yùn)營(yíng)控制部。
新入職員工經(jīng)培訓(xùn)取得基礎(chǔ)崗位資格后,方可上崗。
發(fā)現(xiàn)柜員違背客戶(hù)真實(shí)交易意愿,發(fā)起虛假業(yè)務(wù),且金額巨大,性質(zhì)嚴(yán)重,派駐業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)在一小時(shí)內(nèi)立即向委派機(jī)構(gòu)報(bào)告。
派駐業(yè)務(wù)經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控內(nèi)容包括監(jiān)控本機(jī)構(gòu)操作的特殊類(lèi)銀行專(zhuān)用賬戶(hù)(8534、9991、8421、7419、8429等),將業(yè)務(wù)信息與賬戶(hù)發(fā)生額和余額等信息進(jìn)行核對(duì),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理;監(jiān)控掛賬使用的賬戶(hù)是否正確,交易是否準(zhǔn)確,是否記錄銷(xiāo)賬碼;監(jiān)控銷(xiāo)賬時(shí)使用的銷(xiāo)賬碼是否正確,結(jié)清手續(xù)是否完整合規(guī),是否及時(shí)轉(zhuǎn)銷(xiāo)。監(jiān)控錯(cuò)賬沖正、凍結(jié)解凍、強(qiáng)制扣劃、大額交易、特殊調(diào)整交易、手工計(jì)結(jié)息等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)與長(zhǎng)期不動(dòng)戶(hù)等特殊賬戶(hù)業(yè)務(wù)處理是否規(guī)范準(zhǔn)確。
每日營(yíng)業(yè)終了通過(guò)20490、20400交易查詢(xún)特定的BGL賬戶(hù)余額是否為零,若不為零及時(shí)查找原因。
不得采用離崗休假、代班檢查或離崗審計(jì)等方式來(lái)代替輪崗制度的落實(shí),不得以各種理由拖延或不落實(shí)執(zhí)行輪崗制度。
員工申請(qǐng)因私出國(guó)(境)的,應(yīng)提前20至90天提出申請(qǐng)。對(duì)員工超出上述時(shí)間范圍提出的臨時(shí)性申請(qǐng),員工所在部門(mén)、人力資源部、監(jiān)察部等可不予受理審批。