A.用人單位
B.勞務(wù)派遣單位
C.勞動(dòng)監(jiān)察部門
D.勞務(wù)管理單位
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A.應(yīng)當(dāng)
B.不應(yīng)當(dāng)
C.由工會(huì)組織職工表決
D.由工會(huì)組織職工代表表決
A.應(yīng)當(dāng)
B.不應(yīng)當(dāng)
C.視公司經(jīng)營(yíng)情況
D.根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)
A.不應(yīng)當(dāng)
B.應(yīng)當(dāng)
C.工程竣工驗(yàn)收合格,應(yīng)當(dāng)支付
D.工程經(jīng)竣工驗(yàn)收不合格的,A修復(fù)后仍不合格的,不應(yīng)當(dāng)支付
E.工程經(jīng)竣工驗(yàn)收不合格的,A修復(fù)后合格的,應(yīng)當(dāng)支付
A.無(wú)效
B.有效
C.部分有效
D.有待認(rèn)定
最新試題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。