A.主攻某個特殊的細分市場或某一種特殊的產(chǎn)品
B.專一化必須是行業(yè)首創(chuàng)
C.專一化必須保證效率更高
D.專一化必須能夠為特定戰(zhàn)略對象的服務效果更好
E.專一化必須保證在該方面顯著超越業(yè)務范圍髖的競爭對手
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A.幫助人們?nèi)耸潞涂刂莆磥淼牟淮_定性,使對未來的無知減少到最低限度
B.使計劃的預期目標與可能變化的環(huán)境和約束條件互相協(xié)調
C.事先估計計劃實施后可能產(chǎn)生的后果
D.對未來行動的部署
E.對未來做出安排和部署以達到預期的目的
A.調研和收據(jù)數(shù)據(jù)的費用
B.建模和分析費用
C.計算費用
D.專家指導費用
E.會議接待費用
A.資金和時間成本較高
B.得出的結論往往并非最優(yōu)結論
C.往往會議而不決
D.都負責往往導致都不負責
E.個人主張代替集體結論
A.克服困境中陷阱的領路人
B.協(xié)助制定計劃并向管理層提供后續(xù)工作的催化劑
C.團隊進步的客觀評價者和審核員
D.識別任何阻礙成功的機會和改進績效的機會
E.保持有效利用資源的適當方向
A.思維模式的徹底改變
B.以過程為中心進行系統(tǒng)改造
C.創(chuàng)造性地應用信息技術
D.顧客至上
E.廣泛授權
最新試題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
下面不屬于管理道德類型的是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
關于授權的理解不正確的一項是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()