多項選擇題對長期勞動力需求的變化起到加總影響的有()。
A.邊際生產(chǎn)力遞減效應(yīng)
B.產(chǎn)出效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.生產(chǎn)力遞增效應(yīng)
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1.多項選擇題工資增加的替代效應(yīng)使得勞動者()
A.閑暇的機會成本上升
B.選擇多工作
C.消費閑暇變得更便宜
D.選擇多閑暇
2.多項選擇題通過擴張性的財政政策減少失業(yè)的手段包括()
A.降低商業(yè)銀行的法定存款準(zhǔn)備金率
B.增加政府支出
C.減少稅收
D.降低再貼現(xiàn)率
3.多項選擇題按生產(chǎn)要素進行分配的工資理論包括()
A.勞動分紅
B.年薪制
C.股票類薪酬
D.計件工資
4.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部進行工資談判的雙方是()
A.企業(yè)或雇主代表
B.雇員或工會
C.政府
D.職業(yè)中介
5.多項選擇題內(nèi)部勞動力市場的運行特征包括()
A.長期雇傭
B.內(nèi)部晉升
C.報酬后置
D.短期合同
最新試題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題