有關(guān)“青蛙效應(yīng)”說法錯誤的是？（）

彰顯個性，往往更容易將我們自己推銷出去，為成功謀取更多的機(jī)會。

有關(guān)“鳥籠邏輯”說法錯誤的是？（）

一位身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)更容易帶動員工積極肯干，這說明了心理學(xué)上的什么效應(yīng)？（）

如何在組織中做到“平等”？（）

投射心理會對他人產(chǎn)生認(rèn)知影響利于在職場中樹立我們的個人威信。

即使第一次遲到也要非常注意，避免發(fā)展成“破罐子破摔”，這種行為源于哪個心理學(xué)效應(yīng)？（）

在職場中，員工需要遵守規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)者也該遵守。

單純曝光效應(yīng)引申到職場中的道理就是：一個人對工作越了解、越熟悉，就會越來越喜歡這份工作。

只有將壓力調(diào)整到最低點(diǎn)，才能夠產(chǎn)生積極的效果。