單項選擇題下屬工作中出現(xiàn)錯誤時，正六的老板一般的做法是（）。
A.嚴(yán)厲批評，讓下屬限期改正
B.抓住下屬的錯誤不放
C.不告訴下屬問題所在，讓下屬自己去思考
D.明確指出問題所在，讓下屬去改正
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1.單項選擇題正六與反六的共同點(diǎn)是（）。
A.尋找證據(jù)證明自己的質(zhì)疑
B.風(fēng)險意識強(qiáng)
C.考慮周全
D.以上都是
4.單項選擇題六號對其他人從懷疑論者變?yōu)橹艺\型，需要滿足的條件是（）。
A.故意挑戰(zhàn)他人
B.做好幾種備案
C.長時間地驗證
D.做好最壞的打算
5.單項選擇題下列說法和做法不能體現(xiàn)反恐懼六人物特點(diǎn)的是（）。
A.對九型人格的每個型號都去找老師驗證
B.最佳的防守就是進(jìn)攻
C.害怕老鼠從而選擇不見老鼠
D.寧叫我負(fù)天下人，休叫天下人負(fù)我
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心理學(xué)上將能夠感受他人的情感并表現(xiàn)出恰當(dāng)情緒的能力稱之為（）。
題型：單項選擇題
單純曝光效應(yīng)引申到職場中的道理就是：一個人對工作越了解、越熟悉，就會越來越喜歡這份工作。
題型：判斷題
消除半途心理的兩種方法是（）。
題型：多項選擇題
即使第一次遲到也要非常注意，避免發(fā)展成“破罐子破摔”，這種行為源于哪個心理學(xué)效應(yīng)？（）
題型：單項選擇題
大部分人都會采用樂觀的方式認(rèn)識自己的喜好，我們簡稱其為“積極幻想”。
題型：判斷題
有時壓力也可以激發(fā)無窮無盡的動力。
題型：判斷題
想改變不利己習(xí)慣應(yīng)該努力的方面不包括（）。
題型：單項選擇題
有關(guān)“青蛙效應(yīng)”說法錯誤的是？（）
題型：單項選擇題
只有將壓力調(diào)整到最低點(diǎn)，才能夠產(chǎn)生積極的效果。
題型：判斷題
關(guān)于“試錯理論”的描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題