A.利潤歸國家所有
B.公共企業(yè)是相對獨立的經(jīng)濟實體
C.政府對決策權(quán)的限制
D.公共企業(yè)自負盈虧
E.公共企業(yè)必須承擔(dān)社會責(zé)任
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A.與行政環(huán)境變化相適應(yīng)
B.廣泛采用私營部門的管理方式
C.著重于政府如何運作
D.重新探索政府與社會的關(guān)系
E.強調(diào)科層化管理
A.宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定和長遠發(fā)展
B.私人產(chǎn)品的供給
C.公共物品的提供和外部性問題的解決
D.收入的再分配
E.消除自由競爭導(dǎo)致的壟斷
A.政治
B.經(jīng)濟
C.社會
D.文化
E.軍事
A.整體性
B.穩(wěn)定性
C.權(quán)變性
D.社會性
E.主導(dǎo)性
A.公共性
B.系統(tǒng)性
C.開放性
D.政治性
E.強制性
最新試題
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力，為達到某種目標(biāo)而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預(yù)期結(jié)果。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進攻性？（）
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。