單項(xiàng)選擇題企業(yè)崗位薪酬制度的基本依據(jù)和前提是（）
A.崗位調(diào)查
B.崗位分析
C.崗位設(shè)計(jì)
D.崗位評價(jià)分類
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1.單項(xiàng)選擇題“指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對生產(chǎn)某種產(chǎn)品或完成某項(xiàng)工作任務(wù)的活勞動消耗量所預(yù)先規(guī)定的限額”指的是（）
A.定編
B.定崗
C.定員
D.定額
2.單項(xiàng)選擇題泰勒的科學(xué)管理原理的理論基礎(chǔ)是亞當(dāng)·斯密提出的（）
A.工作專業(yè)化
B.職能專業(yè)化
C.工作豐富化
D.工作擴(kuò)大化
3.單項(xiàng)選擇題工作責(zé)任的設(shè)計(jì)（）所授予權(quán)限的范圍。
A.應(yīng)大于
B.不能大于也不能小于
C.兩者無關(guān)
D.應(yīng)小于
5.問答題簡述崗位設(shè)置的主要影響因素。
最新試題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價(jià)方法。
題型：判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源?！边@句話表述的是職位序列設(shè)計(jì)對員工個人的作用。
題型：判斷題
科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
勞動強(qiáng)度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題