多項選擇題職位分析問卷法（PAQ）收集的信息包括（）

A.信息來源
B.工作輸入
C.智力過程
D.任職資格
E.工作產(chǎn)出


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1.多項選擇題工作流程可以分為四個階段：即（）

A.工作分析的準(zhǔn)備階段
B.工作分析的分析階段
C.工作分析的調(diào)查階段
D.工作分析的分析描述階段
E.工作分析的運用階段

2.多項選擇題工作設(shè)計的影響因素主要有（）。

A.員工的因素
B.組織的因素
C.環(huán)境因素
D.技術(shù)的因素
E.經(jīng)濟的因素

3.多項選擇題組織的特征有（）。

A.組織是正式的
B.組織是人的集合體
C.組織具有目的性
D.組織體現(xiàn)分工、協(xié)作與權(quán)責(zé)關(guān)系
E.組織具有層次性、結(jié)構(gòu)性、過程性和復(fù)雜性

4.多項選擇題工作分析的系統(tǒng)性方法主要包括（）

A.海氏三要素法
B.職位分析問卷法
C.管理職位描述問卷法
D.資料分析法
E.職能工作分析法

5.多項選擇題工作分析的發(fā)展趨勢（）。

A.工作分析的戰(zhàn)略化
B.工作分析信息來源的擴大化
C.工作分析技術(shù)的信息
D.對客戶進行工作分析
E.角色說明書取代崗位說明書