單項選擇題在員工服務(wù)計劃中，企業(yè)安排專門部門幫助員工料理生活中的各種瑣事、雜物，類似于后勤服務(wù)的服務(wù)計劃屬于（）
A.家庭援助計劃
B.員工咨詢計劃
C.員工援助計劃
D.家庭生活安排計劃
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1.單項選擇題實行普遍養(yǎng)老金計劃的國家是（）
A.德國
B.英國
C.法國
D.美國
2.單項選擇題在我國的社會保障體系中，以全體居民為保障對象的是（）
A.社會保險
B.社會救濟
C.社會福利
D.社會優(yōu)撫
3.單項選擇題以員工的決策能力、對組織的忠誠度、人際溝通技巧和工作的主動性等個人特征為主要依據(jù)的績效考核方法屬于（）
A.以員工特征為基礎(chǔ)的績效考核方法
B.以員工行為為基礎(chǔ)的績效考核方法
C.以結(jié)果為基礎(chǔ)的考核方法
D.以能力為基礎(chǔ)的考核方法
4.單項選擇題所有或者某些特定群體的員工按照一個事先設(shè)計好的公式，來分享公司所創(chuàng)造的某一比例的利潤，員工根據(jù)公司整體業(yè)績獲得年終獎或者股票，或者是以現(xiàn)金的形式或延期支付的形式得到紅利。這屬于組織的整體獎勵計劃中的（）
A.收益分享計劃
B.成功分享計劃
C.股票分享計劃
D.利潤分享計劃
5.單項選擇題公司管理層或全體員工利用杠桿融資購買公司的股份，成為公司股東，與其他股東風險共擔、利益共享，從而改變公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、控制權(quán)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)持股經(jīng)營股權(quán)激勵方式稱為（）
A.股票期權(quán)
B.管理層收購
C.股票增值權(quán)
D.虛擬股票
最新試題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）
題型：多項選擇題
對薪酬設(shè)計和薪酬管理頗具影響的心理學理論有（）
題型：多項選擇題
員工福利計劃的設(shè)計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）
題型：單項選擇題
一方面，在團隊內(nèi)部，團隊成員應(yīng)該處于持續(xù)溝通之中，同時團隊和員工個人必須得到本人及團隊績效的充分信息。另一方面，還要保證本團隊與其他團隊之間的溝通暢通，這種薪酬溝通模型稱為（）
題型：單項選擇題
薪酬設(shè)計的策略選擇包括（）
題型：多項選擇題
在進行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
題型：多項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：單項選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項選擇題
高層管理工作具有的特點包括（）
題型：多項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括（）
題型：多項選擇題