與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

休息時(shí)間包括（）。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。

準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過(guò)多種渠道，如（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。

通過(guò)（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度，可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。