勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

休假包括（）。

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）