對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）