A.可預防性
B.系統(tǒng)性
C.靈活性
D.開放性
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A.史蒂文芬克
B.蘇偉倫
C.薛瀾
D.沼田稻次郎
A.職工代表大會
B.集體談判
C.工人委員會制
D.員工董事、監(jiān)事制
E.員工自治小組
A.建立職工董事、職工監(jiān)事的述職制度
B.建立職工董事、職工監(jiān)事聯(lián)席群眾的制度
C.建立職工董事、職工監(jiān)事了解企業(yè)情況的制度
D.建立職工董事、董事會參與決策前的論證制度
E.建立職工董事、職工監(jiān)事的培訓制度
A.信息溝通機制
B.資訊參謀機制
C.監(jiān)督機制
D.保護機制
E.工作指導機制
A.參加監(jiān)事會會議,行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項,提議召開監(jiān)事會會議
C.監(jiān)督公司的財務情況和公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為
D.列席董事會會議,并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或建議
E.要求公司工會、公司有關(guān)部門和機構(gòu)通報有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
最新試題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。