單項選擇題廠務公開報告提供給單方行政主要負責人或研究人員時，報告可以（）。
A.具體化
B.口語化
C.專業(yè)化
D.通俗化
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1.單項選擇題實行廠務公開制度的目的是給予職工（），這是職工民主參與和民主管理的前提條件。
A.勞動權
B.平等的權利
C.知情權
D.參與權
2.單項選擇題同一對象當前時期與之前時期作比，這是公開信息指標評估的通用可比原則中的（）。
A.橫向比較
B.縱向比較
C.越級比較
D.不同時期比較
3.單項選擇題對客觀實際抽象描述得越清楚、越簡練、越符合實際，（）就越強。
A.科學性
B.系統(tǒng)性
C.可比性
D.實用性
4.單項選擇題理論和實踐相結合，在理論上站得住腳，同時又能反映公開信息對象的客觀實際情況，這代表的是，公開信息指標評估的哪個原則（）。
A.科學性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實用性原則
5.單項選擇題以下哪項，不屬于企業(yè)生產經營管理方面的問題（）。
A.生產經營目標及完成情況
B.財務預決算
C.企業(yè)的兼并、破產情況
D.企業(yè)內部經濟責任制落實情況
最新試題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題