單項選擇題從集體協(xié)商覆蓋范圍來看，以下哪項不屬于，集體協(xié)商的類型（）。
A.企業(yè)層級集體協(xié)商
B.行業(yè)性集體協(xié)商
C.區(qū)域性集體協(xié)商
D.工資集體協(xié)商
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1.單項選擇題企業(yè)簽訂的集體合同，其標準（）區(qū)域性行業(yè)性集體合同的規(guī)定。
A.不得高于
B.不得低于
C.等同于
D.其他
2.單項選擇題行業(yè)工資集體合同簽訂后（）日內(nèi)，工會應當協(xié)助企業(yè)方將行業(yè)工資集體合同文本一式三份及說明，報送當?shù)貏趧有姓块T審查。
A.10
B.20
C.30
D.45
3.單項選擇題“白臉”“紅臉”交替出現(xiàn)，輪番上陣，直到達目的的技巧是（）。
A.以誠取信
B.重點突破
C.分工協(xié)作
D.留有余地
4.單項選擇題相對以往的“如何分蛋糕”，更多的考慮如何“把蛋糕變大”，這種集體協(xié)商雙方采取的策略模型是哪種（）。
A.系統(tǒng)模型
B.對抗模型
C.互利模型
D.混合模型
5.單項選擇題以下哪項，不屬于集體協(xié)商雙方采取的策略模型（）。
A.系統(tǒng)模型
B.對抗模型
C.互利模型
D.混合模型
最新試題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題