單項選擇題從（）來說，由于內(nèi)部保密制度的不完善，導致商業(yè)秘密的泄露。
A.勞動者的角度
B.用人單位的角度
C.競爭對手的角度
D.法律法規(guī)的角度
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1.單項選擇題以下哪個不屬于調(diào)整履行方案的原因（）。
A.職工個人發(fā)展需要
B.企業(yè)經(jīng)營狀況變化
C.企業(yè)關鍵崗位人力自愿供給結構變化
D.企業(yè)引進新的生產(chǎn)技術
2.單項選擇題“心理契約”是美國著名管理學家（）教授提出的。
A.施恩
B.海曼
C.鄧洛普
D.基思
3.單項選擇題以下不屬于勞動合同履行時，應遵循的原則（）。
A.親自履行原則
B.全面履行原則
C.部分履行原則
D.協(xié)作履行原則
4.單項選擇題將企業(yè)的所有崗位根據(jù)工作內(nèi)容、工作職責、任職資格等不同的要求，將分不同的類別，然后給每一類確定一個崗位價值的范圍，并對同一類的崗位進行排列，從而確定每個崗位不同的崗位價值，這種方法是（）。
A.崗位參照法
B.崗位排列法
C.崗位分類法
D.因素比較法
5.單項選擇題對于用人單位來說，管理風險比較大的是以下哪種用工形式（）。
A.勞務派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務
最新試題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題