你可能感興趣的試題

單項選擇題
國際勞工立法的目標，在（）中，確定為“只有以社會正義為基礎(chǔ)，才能建立世界持久和平”。
A.《費城宣言》
B.《國際勞工公約》
C.《國際勞工組織章程》
D.《國際勞工標準》
單項選擇題
（）一經(jīng)批準，成員共必須遵守和執(zhí)行。
A.國際勞工公約
B.建議書
C.倡議書
D.宣言
單項選擇題
上海、浙江等地規(guī)定加班工資計算基數(shù)為（）。
A.標準工資
B.勞動合同中約定的崗位工資
C.勞動報酬
D.月工資的70%
單項選擇題
勞動保障監(jiān)察工作的行政主管部門是（）。
A.稅務(wù)局
B.財政局
C.勞動保障行政部門
D.公安局
單項選擇題
如果勞動力市場處于（）的狀態(tài)，勞動者就可以選擇“用腳投票”。
A.平衡
B.供小于求
C.供大于求
D.混沌
單項選擇題
勞動標準制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標準，采用（）的方式。
A.“上下交流”
B.“平行開展”
C.“自上而下”
D.“自下而上”
單項選擇題
（）是保證法定勞動標準得以貫徹實施的重要手段。
A.勞動標準的制定
B.用人單位的經(jīng)營狀況
C.勞動力供求關(guān)系
D.勞動監(jiān)察的力度
單項選擇題
通過（）形成的勞動標準是用人單位內(nèi)部自發(fā)形成勞動標準的一種方式。
A.集體合同
B.勞動合同
C.勞動規(guī)章制度
D.職工代表大會
單項選擇題
（）是用人單位形成勞動標準的主要形式。
A.集體合同
B.勞動合同
C.勞動規(guī)章制度
D.職工代表大會
單項選擇題
用人單位勞動標準適用于（）。
A.用人單位范圍內(nèi)的全體勞動者
B.用人單位范圍內(nèi)的部分勞動者
C.用人單位范圍意外勞動者
D.用人單位范圍意外的勞動者

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2010年，國際勞工組織對其制定的國際勞工公約和建議書分為（）大類。

你可能感興趣的試題

國際勞工立法的目標，在（）中，確定為“只有以社會正義為基礎(chǔ)，才能建立世界持久和平”。

（）一經(jīng)批準，成員共必須遵守和執(zhí)行。

上海、浙江等地規(guī)定加班工資計算基數(shù)為（）。

勞動保障監(jiān)察工作的行政主管部門是（）。

如果勞動力市場處于（）的狀態(tài)，勞動者就可以選擇“用腳投票”。

勞動標準制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標準，采用（）的方式。

（）是保證法定勞動標準得以貫徹實施的重要手段。

通過（）形成的勞動標準是用人單位內(nèi)部自發(fā)形成勞動標準的一種方式。

（）是用人單位形成勞動標準的主要形式。

用人單位勞動標準適用于（）。

2010年，國際勞工組織對其制定的國際勞工公約和建議書分為（）大類。

你可能感興趣的試題

國際勞工立法的目標，在（）中，確定為“只有以社會正義為基礎(chǔ)，才能建立世界持久和平”。

（）一經(jīng)批準，成員共必須遵守和執(zhí)行。

上海、浙江等地規(guī)定加班工資計算基數(shù)為（）。

勞動保障監(jiān)察工作的行政主管部門是（）。

如果勞動力市場處于（）的狀態(tài)，勞動者就可以選擇“用腳投票”。

勞動標準制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標準，采用（）的方式。

（）是保證法定勞動標準得以貫徹實施的重要手段。

通過（）形成的勞動標準是用人單位內(nèi)部自發(fā)形成勞動標準的一種方式。

（）是用人單位形成勞動標準的主要形式。

用人單位勞動標準適用于（）。

2010年，國際勞工組織對其制定的國際勞工公約和建議書分為（）大類。

國際勞工立法的目標，在（）中，確定為“只有以社會正義為基礎(chǔ)，才能建立世界持久和平”。

（）一經(jīng)批準，成員共必須遵守和執(zhí)行。

上海、浙江等地規(guī)定加班工資計算基數(shù)為（）。

如果勞動力市場處于（）的狀態(tài)，勞動者就可以選擇“用腳投票”。

勞動標準制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標準，采用（）的方式。

（）是保證法定勞動標準得以貫徹實施的重要手段。

（）是用人單位形成勞動標準的主要形式。