下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。

勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。

下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。

下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。

當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。

勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。

下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。

勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。

企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。