單項(xiàng)選擇題法國確立集體談判原則的法律是（）
A.《勞動法》
B.《勞工法案》
C.《勞資協(xié)議法》
D.《奧羅法》
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1.單項(xiàng)選擇題我國規(guī)定三方機(jī)制的法律是（）
A.《工會法》
B.《公司法》
C.《勞動法》
D.《勞動合同法》
2.單項(xiàng)選擇題國際上，在勞動關(guān)系三方機(jī)制中采取勞動大會形式就全國性勞動問題進(jìn)行討論的國家是（）
A.德國
B.新西蘭
C.新加坡
D.印度
3.單項(xiàng)選擇題法律規(guī)定只要一家有代表性的工會與資方簽字，集體協(xié)議即行生效，其余工會都必須遵守的國家是（）
A.美國
B.英國
C.法國
D.日本
4.單項(xiàng)選擇題法國確立“強(qiáng)制集體談判原則”的法律是（）
A.《勞動法》
B.《勞工法案》
C.《勞資協(xié)議法》
D.《奧羅法》
5.單項(xiàng)選擇題國際勞工組織最早提出“切實(shí)承認(rèn)集體談判權(quán)利”要求的文件是（）
A.《促進(jìn)集體談判公約》
B.《組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約》
C.《費(fèi)城宣言》
D.《工人代表公約》
最新試題
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項(xiàng)選擇題
評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題