單項選擇題經營勞務派遣業(yè)務的公司，注冊資本不得少于人民幣（）元。
A.10萬
B.50萬
C.200萬
D.300萬
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1.單項選擇題心理契約理論是由哪位學者提出（）
A.孔茨
B.施恩
C.泰羅
D.梅奧
2.單項選擇題一名員工3月1日與公司訂立勞動合同，勞動合同期限從3月16日開始，其中試用期為3月16日至4月15日，員工從3月16日開始上班。該員工與公司建立勞動關系的時間是（）
A.3月1日
B.3月16日
C.4月15日
D.4月16日
3.單項選擇題狹義上的訂立勞動合同，是指（）。
A.訂立口頭勞動合同
B.訂立書面勞動合同
C.既包括訂立口頭勞動合同，也包括訂立書面勞動合同
D.使用勞動行政部門制定的勞動合同文本去訂立書面勞動合同
4.單項選擇題用人單位自（）與勞動者建立勞動關系。
A.訂立勞動合同之日
B.招用后一個月內
C.試用期滿之日
D.用工之日
5.單項選擇題用人單位擬聘雇或者接受被派遣臺、港、澳人員的，應當為其申請辦理（）。
A.外國人就業(yè)證
B.境外人員就業(yè)證
C.非內地人員就業(yè)證
D.臺港澳人員就業(yè)證
最新試題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動法的性質說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
以下符合集體勞動關系內容的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。
題型：單項選擇題
無結構訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題