A.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
B.直線制結(jié)構(gòu)
C.委員會(huì)結(jié)構(gòu)
D.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
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A.規(guī)劃
B.預(yù)算
C.決算
D.規(guī)定
A.整體觀
B.和諧觀
C.轉(zhuǎn)化觀
D.中庸觀
A.單一性
B.綜合性
C.精確性
D.固定不變
A.自知之明
B.領(lǐng)導(dǎo)者知識(shí)
C.領(lǐng)導(dǎo)方法
D.移情作用
E.客觀性
A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.過程型激勵(lì)理論
C.行為改造型激勵(lì)理論
D.激勵(lì)強(qiáng)化理論
E.激勵(lì)需求理論
最新試題
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下面不屬于管理道德類型的是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()