A.預(yù)算過(guò)繁
B.預(yù)算目標(biāo)取代了企業(yè)目標(biāo)
C.預(yù)算沒(méi)有按照組織機(jī)構(gòu)分配,而是按照項(xiàng)目分配
D.因循守舊的傾向
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A.多少
B.為什么
C.計(jì)劃
D.何時(shí)
A.系統(tǒng)輸入信息
B.擾動(dòng)信息
C.系統(tǒng)輸出信息
D.系統(tǒng)執(zhí)行信息
A.準(zhǔn)確性原則
B.完整性原則
C.及時(shí)性原則
D.非正式組織策略性運(yùn)用原則
A.使組織中的人們認(rèn)清形勢(shì)
B.使決策能更加合理和有效
C.加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)可以穩(wěn)定員工的思想情緒,統(tǒng)一組織行動(dòng)
D.使組織結(jié)構(gòu)更加合理
A.改革精神
B.超凡魅力
C.性格
D.權(quán)變理論
E.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()