A.現(xiàn)場控制是指在某項活動或工作過程中進行的控制，即主管人員在現(xiàn)場對正在進行的活動給予指導與監(jiān)督，以保證組織的各項活動按既定的計劃進行
B.現(xiàn)場控制是組織控制工作的基礎，是組織的基層管理人員主要采用的控制方法
C.現(xiàn)場控制的主要工作內容包括：對下級人員進行必要的工作指導；監(jiān)督下級人員的工作，以保證計劃目標的實現(xiàn)；對工作中出現(xiàn)的偏差及時采取糾正措施
D.AB
E.BC
F.ABC
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A.直線職權
B.職能職權
C.參謀職權
D.以上都不是
A.擬訂標準、衡量成效、糾正偏差
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D.擬訂標準、糾正偏差、衡量成效
A.直線職權
B.職能職權
C.參謀職權
D.以上都不是
A.要采用有效的衡量手段和方法
B.衡量成效應具備向前看的思想
C.要重視對各級主管人員工作成效的衡量與評價
D.AB
E.BC
F.ABC
A.要有明確的控制對象
B.控制標準的制定必須以計劃和組織目標為依據(jù)
C.標準的確定要明確關鍵控制點
D.控制標準可分為定量標準和定性標準兩大類
E.ABC
F.ABD
G.ABCD
最新試題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產品采用的技術是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
關于授權的理解不正確的一項是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。