決策的程序應遵循()
(1)確定決策目標,擬定備選方案
(2)評價備選方案
(3)選擇方案
A.(1)(3)(2)
B.(1)(2)(3)
C.(2)(1)(3)
D.(2)(3)(1)
E.(3)(1)(2)
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A.決策要求有明確而具體的決策目標
B.決策要求以了解和掌握信息為基礎
C.決策要求有兩個以上的備選方案,以便進行比較
D.決策要求對各種方案進行綜合分析和評估
E.決策追求的是最可能的優(yōu)化效應
F.以上都是
G.A、B和D
A.戰(zhàn)略型的
B.非常規(guī)的
C.非肯定型的
D.經(jīng)驗的
E.A和C
F.A、B和D
G.A、B和C
A.決策是管理的基礎
B.決策是計劃工作的核心
C.決策是各級、各類主管人員的首要工作
D.以上都是
E.A和B
F.A和C
G.B和C
A.世界上科學技術(shù)的進展情況和發(fā)展趨勢
B.要了解國內(nèi)科學技術(shù)的進展情況
C.還要了解跨學科綜合性課題的進展情況,各工業(yè)部門的發(fā)展情況以及具體產(chǎn)品和工藝的發(fā)展情況
D.AB
E.AC
F.ABC
A.客觀實際情況在不斷迅速的變化,而人們的認識總是滯后的
B.客觀事物發(fā)展有漸變,也有突變
C.預測研究還是一項年輕的事業(yè),還不成熟
D.限制預測實現(xiàn)的因素有很多
E.以上都是
F.A、B與C
G.A、B與D
最新試題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設計不包括()
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根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()