屬于特殊績效薪酬的有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

（）不屬于單一傭金計劃。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

計件工資制的具體形式不包括（）

非經(jīng)濟性福利為（）