單項選擇題影響人員甄選的因素有組織狀況、決策速度、應(yīng)聘者數(shù)量、試用期和（）。
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織環(huán)境
C.組織等級
D.組織流程
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1.單項選擇題在面試提問中應(yīng)遵循STAR原則，其中R表示（）。
A.目標
B.背景
C.結(jié)果
D.行為
2.單項選擇題在各招聘渠道中，通過獵頭公司來進行招聘，使用的崗位為（）。
A.一般職員崗位
B.所有崗位
C.資深專業(yè)人員或干部崗位
D.低端崗位
3.單項選擇題個人擁有的知識和行為的生產(chǎn)潛能稱為（）。
A.經(jīng)濟資本
B.政治資本
C.人力資本
D.社會資本
4.單項選擇題組織把招聘的崗位、需求人數(shù)、所需人員的資格條件、招聘工作的起始及截止日期、待遇條件等向社會公開，這體現(xiàn)了招聘管理中的（）。
A.合法性原則
B.公平競爭原則
C.公開原則
D.真實性原則
5.單項選擇題測評與選拔結(jié)果與另一個測評與選拔結(jié)果的一致性程度稱為（）。
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)在一致性信度
D.評分者信度
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題