對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）

勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。

確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。

根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。

用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）

下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）

與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。

（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。