A.智力
B.體力
C.經(jīng)驗(yàn)
D.知識(shí)
E.技能
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A.表明身份
B.說(shuō)明理由
C.實(shí)施調(diào)查
D.制作筆錄
E.給出結(jié)論
A.信訪調(diào)查
B.提出辦理意見(jiàn)
C.立案?jìng)刹?br />
D.法院判決
E.書(shū)面答復(fù)信訪人
A.拒絕
B.推諉
C.敷衍
D.拖延
E.阻撓
A.沖擊國(guó)家機(jī)關(guān)
B.攔截公務(wù)車(chē)輛
C.堵塞交通
D.和平靜坐
E.向群眾申訴
A.信訪工作研究
B.信訪處理回復(fù)
C.信訪結(jié)果執(zhí)行
D.信訪工作問(wèn)責(zé)
E.信訪工作回訪
最新試題
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。
人力資源管理具有（）等特性。