A.平等自愿
B.誠(chéng)信
C.情事變更
D.公平
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A.宣傳教育
B.行政手段
C.強(qiáng)制手段
D.呼吁勸說(shuō)
A.社會(huì)公共利益
B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益
C.公民個(gè)人利益
D.社會(huì)團(tuán)體利益
A.損害賠償
B.民事連帶
C.附加刑事
D.司法賠償
A.有償使用
B.征得對(duì)方同意后使用
C.不正當(dāng)?shù)厥褂?br />
D.秘密公開(kāi)后使用
A.兼營(yíng)
B.其他
C.第二
D.次要
最新試題
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。