A.執(zhí)行定額面指標(biāo)
B.定額完成程度指標(biāo)
C.勞動生產(chǎn)率指標(biāo)
D.計劃執(zhí)行率指標(biāo)
E.勞務(wù)需求率指標(biāo)
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A.平均人數(shù)
B.計劃工資總額
C.合同價款
D.計劃實際用工
E.勞動定額完成情況指標(biāo)
A.資質(zhì)
B.信譽
C.數(shù)量
D.工種
E.職業(yè)
A.工程項目名稱
B.工期
C.需求隊伍人數(shù)
D.落實人數(shù)
E.缺口人數(shù)
A.項目經(jīng)理
B.法人代表
C.在校學(xué)生
D.現(xiàn)役軍人
E.離退休人員
A.隊長
B.勞務(wù)人員
C.施工員
D.班組長
E.發(fā)包人
最新試題
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔(dān)。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。